六安市红十字中心血站是直属于六安市卫生局管理的公共卫生单位，也是六安市唯一一所公益性的采供血专业机构，主要工作职责是负责全市医疗临床用血保障和相应的业务指导工作。

　　目前，根据血站建设与发展的实际需要，并经市卫生局审核批准，我站决定面向社会公开招聘各类业务技术人员12名。

　　现将具体招聘方案公布如下：

　　一、招聘人员岗位及相关要求一览表

　　二、报考条件

　　（一）拥护党的路线、方针、政策，具有一定的卫生法律、法规专业基础知识，遵纪守法（如：无吸毒史；无违法、犯罪经历）。

　　（二）热爱卫生工作，服从血站工作安排，具有良好的道德品质，富有爱心，具有献身无偿献血事业和为人民服务的精神。

　　（三）有较好的理论水平和专业功底，有符合岗位需要的语言与文字表达能力、逻辑思维能力、调查研究能力、解决实际问题能力和组织协调能力。

　　（四）身体健康，符合采供血人员健康要求（如HBsAg必须为阴性等）。

　　（五）具备招聘岗位所规定的其他条件。

　 　三、招聘原则

　　（一）坚持考试考核相结合的原则；

　　（二）坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

　   四、招聘步骤

　　（一）公告：通过《皖西日报•大别山晨刊》、安徽血液安全信息网、六安市卫生局网、六安市红十字中心血站网及市属各县区有线电视台等媒体发布招聘公告。

　　（二）报名：报考人员须提供有效身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件，近期免冠同底1寸照片3张。

　　报名时间：2011年8月1日8：00—8月22日17：30

　　报名地点：六安市红十字中心血站办公室（联系电话：0564-3697331、3630686；18963766089、18963766097）

　　（三）资格审查：由招聘领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查，并报领导小组审定。应聘同一岗位须形成竞争态势，应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3：1。对达不到规定比例的岗位，须经领导小组研究同意后，方可开考。

　　（四）考试：采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试：笔试内容为招聘岗位相关专业理论知识和与血站工作相关的法律、法规知识。

　　2、面试：根据各招聘职位数，依笔试成绩从高分到低分按1：1.5比例确定参加面试人员（若最后一名有资格参加面试人员中，出现2人以上成绩相同者，则共同进入面试）。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。

　　（五）体检：根据总成绩排序，按各招聘岗位1：1比例确定参加体检人员。体检标准参照医疗技术人员录用体检标准进行。如有体检不合格的，各招聘岗位可从高分到低分进行递补。

　　（六）考核：体检结束后，参照事业单位人员考核办法对入围的考生进行考核。

　　（七）公示：考试、体检、考核工作结束后，对拟聘用人员按有关规定向社会进行公示。

　　（八）聘用：经公示无异议后，由市红十字中心血站与被聘用人员办理聘用手续，市中心血站对于签订聘用合同的人员实行试用期制度（试用期为三个月，试用期包括在聘用合同期限内）,试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　 　(九)人事档案关系管理：正式聘用的各类卫生技术人员的人事档案关系，委托六安市人才交流服务中心实行人事代理。正式聘用的驾驶员通过六安市劳动力市场实行劳动合同制管理。

　　五、本公告由市中心血站负责解释。

　　监督举报电话：市卫生局监察室：0564-3379848；市卫生局办公室：0564-3379730。

　　诚邀有志之士加入到无偿献血事业中来！

                           六安市红十字中心血站

                           二○一一年七月三十一日