为进一步强化作风建设，规范基础管理，提高工作效能，血站从督查“四项制度”入手，建立考勤“三合一”制度，即科室公示牌记录、指纹考勤机记录和未考勤情况说明记录等三项记录必须完全统一。此制度实施以来取得明显成效。

    一是考勤管理进一步严格。在岗职工自觉在正常上下班，加班到岗、外出离岗等情况下通过指纹考勤机进行确认签到，并经公示牌公示。特殊情况不能通过指纹考勤 机确认的，均经科室负责人同意并填写《未参加考勤情况说明表》，同时作为科室考勤的附件，每月汇总上报办公室进行审核备案。各科室工作人员请假也严格按照 规定，履行审批手续，按时销假，并自觉做到事前审批；

    二是职工行为进一步规范。通过全站集中学习、科室带领学习、血站网页公示等多种形式，加强了有关文件精神的学习，使得每位职工领会精神，知晓规定，并自觉落实到行动上，目前尚无一例违法考勤制度现象发生；

    三是考勤公示进一步完善。各科室每月对考勤情况及时进行汇总并按时上报至办公室。办公室结合指纹考勤信息系统自动统计每位职工的出勤情况进行汇总审核并及 时公示，提高考勤等四项制度执行透明度，让每位职工知晓自己、看到别人执行情况，相互学习，相互促进。摒弃了指纹考勤随意性强、事后请假、未考勤情况说明 不及时填写、考勤情况不及时上报等系列不良现象。

    站领导及各科负责人在实施中严于律己，以身作则，模范执行，起到很好引领作用。督查工作的开展，有效地推动了效能建设有关精神的贯彻落实，促进了血站工作整体效能的全面提升。