随着社会用人机制的灵活机动，人才流动大、人力资源队伍的不稳定成为当下用人单位的普遍现象。随着宣城市中心血站业务的发展，社会服务需求的不断提升，该站人少事多的形势日益严峻。为了适应这一变化，近年来该站以人才派遣的方式引进了适合工作需要的各类卫生专业技术人员。为了进一步规范对入站派遣人员的管理，稳定采供血服务人才队伍，提升全站职工的主人翁意识，3月22日下午，该站邀请宣城市人才交流中心副主任吴强对全站职工开展“心态决定命运”的主旨培训。

    培训以目前我国人才派遣的发展现状入手，分析了这种劳务关系将成为主流趋势，也是保障各类人才切身利益的最为科学的用人机制。派遣公司和用人单位会严格落实《劳动法》和《劳动合同法》，保障派遣人员的各项福利与薪酬待遇。随后吴主任引用了几个生动形象而寓意深刻的小故事提醒参会的每一位员工要学会调适自己的心态，破除传统的就业理念，以高度的责任感和主人翁意识投入到单位的各项工作中去，为提升单位的外在社会形象发挥更为积极的作用。

    心态决定命运，只有很好的依托单位为各自营造出适合的平台，积极融入单位集体，充分调动自身的工作效能，才能实现好个人价值，才会赢得他人和集体的认同感，才会给自己营造愉悦、幸福、轻松的工作与生活环境，才会为单位、为自己创造良好的社会与经济财富。

    在培训的总结发言时，血站洪学军站长首先对吴强主任精彩生动的讲授表示衷心感谢，并再次强调：积极的态度影响人一生的发展，希望大家团结一心、勤奋工作，把生活和工作中遇到的困难和压力视为动力，以包容、公心、律己的态度做好采供血服务的每一项工作。